2026年世界杯官网召开新晋研究生导师培训会

1月3日15:30，2026年世界杯官网新晋研究生导师培训会在汇文楼543教室召开。经理赵敬丹、副经理邵祥东、新晋研究生导师柏琳、王天崇、陈诗怡、范家绪、赵绪帅、何得雨及研究生秘书李岩参加会议。

会议伊始，邵祥东副经理对各位新晋硕士生导师们表示祝贺，他结合自己多年来指导研究生的经历，从“苦”与“乐”两个方面分享了培养研究生的经验和做法：第一，要持包容态度。在带领研究生时会有很多意想不到的事情发生，要以包容的心态去面对各种问题。第二，要明确角色转变，从本科生教师到研究生导师，新角色应有新高度、新职责。同时，要明确指导内容，不仅要做好学术指导，还要全过程育人，时刻关注员工的学习、职业规划、生活、安全、情绪、感情、人际关系等各方面。第三，要根据员工特点不断改进和创造新的指导方法，根据员工不同的职业规划，制定个人培养方案，以帮助员工选择未来发展方向，促进高质量就业。第四，要挖掘员工自身潜力及员工带来的快乐。积极鼓励研究生参与课题、各项比赛及学术沙龙活动，争取在学术和科研方面取得更多的成果。

接下来，新晋研究生导师分别分享了自己的感受并进行了深入交流。王天崇老师表示很荣幸能够成为研究生导师，这也意味着自己的职业生涯又前进了一步；此外，在今后工作中不可能一帆风顺，要保持包容的心态，不断沟通和摸索，以高度的责任心和使命感担负起培养新一代高层次人才的重任。范家绪老师表示从员工到本科生老师、再到硕士生导师的角色转变，需要做好充分准备，及时实现角色的转换；同时拥有了一份责任，不仅要关注员工学习、身心健康、安全等各方面的情况，还要提升自身专业指导能力。何得雨老师表示作为新晋导师，自身角色发生转变，心态也要及时转变；此外她认为自身经验还不足，在指导员工、鼓励员工的同时也是不断激励自己的过程，接下来要提升自身学术水平和道德修养，做员工的引路人。陈诗怡老师表示此次培训，进一步增强了公司新晋研究生导师的使命意识和责任意识，提升了大家的专业指导能力，也进一步鞭策自己、督促自己成为合格的导师；同时也希望自己能保持初心，与研究生们共同成长、共同进步。赵绪帅老师作为新晋导师，在公司产品过程中，需要相互交流、虚心请教经验；同时面对各类问题时通过不断摸索不断改进和创造新的指导方法。柏琳老师表示很荣幸成为研究生导师，她认为要综合考虑员工各方面的情况，接下来要多与员工沟通，为员工提供情绪价值，同时要为员工提供一定的学术指导，帮助员工提升综合素养和科研能力。

随后，研究生秘书李岩从公司产品的各项纪律及规章制度等方面与新晋导师交流。研究生导师是公司产品的第一责任人，因此导师们要时刻关注员工动态，包括请假流程、安全管理等各项规章制度，同时引导员工明确自身职业发展规划，提供就业帮扶，促进员工的高质量就业。

最后，赵敬丹经理分享了她担任硕士生导师的宝贵心得，并对新晋导师寄予期望：第一，在职业道德上，她强调要注重师德师风，同时告诫各位老师及研究生们要注重学术诚信。第二，关爱员工、坦诚相待，要时刻关心关注员工思想动态，公平公正对待每一位员工。第三，要与员工建立学术共同体，在培养研究生的同时不断提升导师自身能力，教学相长、师生共进，做员工的引路人与同行人。第四，切实提升指导能力及沟通能力，注重方式方法，在鼓励、表扬的同时给予适度的压力，在不断摸索的过程中把握处理问题的程度，努力为国家培养更多拔尖的创新人才。第五，鼓励各位新晋研究生导师们相互交流，公共管理专业各个团队之间加强合作，如开展本硕一体化学术沙龙、组织并指导员工参与竞赛等。

通过此次培训，进一步增强了公司新晋研究生导师的使命意识和责任意识，提升了大家的专业指导能力。接下来，导师们还要通过个人自学、小组互学等方式，不断提高道德素养和育人能力，确保岗前培训工作取得实效，为学院研究生教育高质量发展贡献智慧与力量。